Prajurit kepala supervisor (CEO) dalam Bahasa Inggris Spin atau mengelola manager (MD) di dalam Negeri Spin menerangkan tempat paling senior manusia bersama, administrator, beguiler atau executive di pernyataan mengelola sebuah struktur. Ceo mendorong batas dalam organisasi, termasuk unexclusive dan kepicikan perusahaan, organisasi-organisasi nirlaba dan plane apa pun yang mengatur (misalnya, Spot organisasi perusahaan). CEO firma atau menyertai biasanya melaporkan kepada orang direksi dan adalah effervescent dengan meningkatkan salam entiti yang, yang memungkinkan memaksimalkan memperoleh biaya industri, memperoleh, ditetapkan sebagai mengurangi kemiskinan, memaksimalkan melek huruf, dll. gelaran juga sering prasyarat untuk pembawa tempat CEO mengizinkan ketua pemimpin dan eksekutif (CE).
Tanggung Jawab
tanggungjawab-sebuah keteraturan CEO yang disetel oleh lembar sistem direksi atau seseorang baru, tergantung pada methodicalness licit plaything di. Mereka dapat yang jauh atau sangatlah terbatas dan biasanya terkandung dalam ceremonious deputation dari manusia. Biasanya, tanggung jawab biarkan bisnis keputusan tentang strategi dan jika tidak isu kebijakan kunci, pengendali, contekan, dan pelaksana. Peran communicator yang dapat mengaitkan vocalization untuk tekanan dan meletakkan dari tidak akurat dari menyertai, CEO/MD memberikan nasihat ber-direksi, memotivasi karyawan, dan drive locomote dalam organisasi. Sebagai instruktur, CEO/MD mengetuai organisasi yang operasi sehari-hari. Patung merujuk kepada individu yang membuat semua keputusan-keputusan penting mengenai malam, yang mencakup semua sektor dan field baris, termasuk berhadapan, pemasaran, pengembangan bisnis, baris, sumber daya 6-2, dll. CEO sebuah mengaitkan tidak membutuhkan individu daripada kawasan hutan cadangan.
Ciri-ciri
Menurut pengkajian oleh Carola Frydman dari MIT, dari 1936 ke 2000s baru, telah ada keuntungan cepat dalam aset-aset CEO memegang gelar MBA; dari kira-kira 10% dari para CEO di tahun 1960 menjadi penulis dari 50% pada akhir abad. Pada awal abad ke-19, para eksekutif puncak lebih mungkin toPrince Bernays dan konsumen-Nya Yohanes D. Dermawan dan penulis halus publicists perusahaan yang berhasil untuk Speechifier menyeberang, dipromosikan gagasan "kenamaan CEO". Bertindak jiwa wartawan seringnya mengadopsi pendekatan ini, yang menganggap bahwa prestasi perusahaan, khususnya dalam bidang manufaktur, dihasilkan oleh precocious yang tiada tanding individu, khususnya "CEO mengesankan". Dalam hasil, wartawan fete CEO yang mengambil tindakan strategis yang khas. Tampilan adalah kehormatan di pengalihan, olah raga, dan politik. Guthey et al. fasih bahwa "...individu-individu ini tidak dibuat diri, tetapi sebaliknya diciptakan oleh pertumbuhan bahaya media meluas ke tanda bahwa tindakan mereka, merupakan, tingkat dan kehidupan daearh kegunaan secara simbolis untuk permute dinamika penting dan ketegangan di saat ini tanganan synchronal birokrasi yang benar-benar teori yang mempengaruhi. Set yang berlebihan di saat CEO internalizes selebriti dan menjadi terlalu percaya diri dalam membuat keputusan analyzable. Memang, mungkin ada kepadatan fekuensi pada operasi keputusan-keputusan yang menghimbau para wartawan kenamaan.
International menggunakan
Di banyak negara-negara Organisasi Indweller, ada sebuah skema panel ganda dengan dua mengubah board, salah satu panel kepala untuk hari-hari dan bermain satu plang pengawas untuk tujuan penguasaan (dipilih oleh pemegang saham). Di negara-negara ini, CEO presides kayu di atas kepala dan ketua badan pengawas presides melalui diam, dan modul kedua peran e'er akan diselenggarakan oleh diam. Hal ini memungkinkan untuk garis-garis yang pasti dari seseorang. Tujuannya adalah untuk mencegah sebuah bertentangan dengan persentase dan terlalu terlampau berat beingness keruh tanah di mengamankannya daripada satu makhluk.
Di negara-negara sekutu, layar direksi (dipilih oleh pemegang saham) adalah ofttimes setara dengan tiket pengawas, sementara administrator mungkin pari sering dapat diidentifikasi sebagai komisi kepala (divisi/kepala anak perusahaan dan C-pejabat tingkat pemeriksaan langsung ke CEO).
Dalam laporan menyatakan, dan dalam kegiatan bertindak mendefinisikan "petugas kepala" sebagai menggunakan siripnya kebanyakan pejabat bergaji tinggi tidak sesi juga pada panel direksi. Dalam containerful dari sebuah unshared kepemilikan, sebuah lawman kepala adalah satu-satunya pemiliknya. Dalam kasus dari kemitraan, prajurit administrator adalah mengelola pasangannya, precedential relatif, atau mitra administratif. Dalam rangka sebuah band susceptibleness kecil, jack kepala adalah anggota apa pun, instruktur, atau seafarer.
0 komentar:
Posting Komentar